Los maestros del sector público empezarán el 2026 con un incremento salarial confirmado. El Ministerio de Educación (Minedu) oficializó el aumento de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), que pasó de S/ 110.02 a S/ 116.69, un ajuste que impacta directamente en el cálculo de los sueldos de los docentes nombrados según su escala magisterial y jornada laboral.
Con esta actualización, los salarios base para jornadas de 30 y 40 horas muestran un salto significativo. En la Primera Escala Magisterial, los sueldos alcanzan S/ 3500.70 y S/ 4667.60, respectivamente, mientras que en la Octava Escala —la más alta— llegan hasta S/ 9801.96 por 40 horas mensuales. Entre ambos extremos, las escalas intermedias registran incrementos progresivos que fortalecen la línea de carrera docente.
Además del sueldo base, los maestros pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, según el tipo y la ubicación de la institución educativa. Estas incluyen pagos adicionales por laborar en escuelas unidocentes, multigrado o bilingües, así como bonos por zonas rurales, de frontera o el VRAEM, que pueden llegar hasta S/ 500 mensuales, reforzando el incentivo para trabajar en áreas de mayor dificultad.
A ello se suman las asignaciones por cargos de mayor responsabilidad, como directores, subdirectores, jerárquicos y funcionarios en DRE o UGEL, cuyos montos van desde S/ 300 hasta S/ 4000, además de pagos por jornada de trabajo adicional, que en la Octava Escala superan los S/ 2450 mensuales. En el caso de instituciones unidocentes, el docente encargado de la dirección accede únicamente a esta última asignación.
El incremento también alcanza a los docentes contratados bajo la Ley N.° 30328, quienes recibirán S/ 3500.70 por una jornada de 30 horas, mientras que coordinadores de PRONOEI, ONDEC y ODEC percibirán S/ 4667.60 mensuales. El aumento rige desde enero de 2026 y beneficiará a más de 426 mil docentes, marcando uno de los ajustes salariales más importantes de los últimos años para la educación pública en el Perú.
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