En el Perú existe un total de 79 585 empleadas del hogar afiliadas al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) por ello la Oficina de Normalización Previsional (ONP) invoca a los empleadores para que cumplan con la ley y afilien a sus trabajadoras al Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Este llamado se hizo en conmemoración del Día Internacional de la Trabajadora del Hogar, reafirmando así el compromiso de la ONP de brindar protección social a uno de los sectores más vulnerables de la población laboral.
De acuerdo con información proporcionada por la ONP, existe en la actualidad 79 585 trabajadoras del hogar, esto muestra un avance significativo en la formalización laboral de este sector, también ponen de manifiesto la imperante necesidad de continuar promoviendo la afiliación y el pago puntual de los aportes para asegurar una jubilación digna en el futuro.
BENEFICIOS. La afiliación al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) ofrece múltiples beneficios esenciales para las trabajadoras del hogar, incluyendo una pensión de jubilación y la posibilidad de acceder a pensiones por invalidez y sobrevivencia para sus familiares en caso de contingencias. Además, este proceso de formalización laboral no solo las favorece, sino que también fortalece el sistema de seguridad social en su conjunto.
Para iniciar el proceso de afiliación, es fundamental que los empleadores estén debidamente registrados en el Registro del Trabajo del Hogar del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y realicen el registro correspondiente de sus trabajadoras, indicando su afiliación al SNP.
En cuanto al pago de los aportes, los empleadores cuentan con dos alternativas: la modalidad virtual a través del portal de Sunat Operaciones en Línea o la modalidad presencial, realizando el pago en un banco o agente autorizado. En ambos casos, es imprescindible completar los datos requeridos y efectuar el pago correspondiente, para luego obtener la constancia de declaración respectiva.
Con este llamado, la ONP busca concientizar a los empleadores sobre la importancia de garantizar los derechos laborales y la protección social de las trabajadoras del hogar, reiterando la necesidad de cumplir con las obligaciones establecidas por la ley para asegurar un futuro más seguro y digno para este importante sector de la población laboral.
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