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La Comisión Permanente del Congreso aprobó en primera votación, el jueves 18 de enero, extender la edad máxima para la jubilación obligatoria de 70 a 75 años, para el sector público y privado. Actualmente la edad de jubilación legal en Perú es a los 65 años, pero el trabajador puede optar por seguir laborando hasta los 70 años, a partir de ahí la jubilación es obligatoria y automática. Es así que las empresas pueden desvincular a un trabajador cuando cumple 70 años, sin incurrir en un despido injustificado.
“Excepcionalmente, a solicitud del trabajador, la jubilación obligatoria y automática puede extenderse hasta los 75 años de edad, siempre que la necesidad del servicio lo justifique y que una evaluación médica especializada multidisciplinaria, asumida por el empleador, certifique que el trabajador se encuentra en condiciones físicas y mentales para el desempeño de sus funciones”, señala el proyecto de ley que busca atender el aumento de la esperanza de vida registrada en las últimas décadas.
OTRAS PERSPECTIVAS. Al respecto, los abogados laboralistas Jorge Toyama y César Puntriano coincidieron en que una medida de este tipo afectaría la empleabilidad de los trabajadores más jóvenes, pero también la productividad de las empresas y aumentaría el costo laboral. Asimismo, Toyama subrayó que la ampliación de la edad de cese se debería dar si hay un acuerdo entre las partes, y no únicamente por la voluntad del trabajador.
Tras la aprobación del proyecto de ley, la segunda votación se realizará en siete días, indicó el presidente del Congreso, Alejandro Soto.
De ratificarse la aprobación en segunda votación, la iniciativa legislativa pasaría a manos del Ejecutivo para su promulgación u observación.
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