Documentos muestran que la familia del actual gerente general del Gobierno Regional de Arequipa (GRA), Berly Gonzáles Arias, ve a la entidad como una agencia de empleos. El buscador público de Seace revela que su primo Juan José Gonzáles Cárdenas, obtuvo una orden de servicio por S/7000 el pasado 12 de diciembre de 2025, la cual figura como devengada.
Diario Viral también encontró que el proveedor accedió a la contratación apenas 7 días después de haber tramitado, el 5 de diciembre de 2025, su inscripción al Registro Nacional de Proveedores (RNP). Su labor fue “servicio especializado en gestión estratégica y análisis prospectivo”, siendo su primera experiencia contratando con el Estado.
La cercanía temporal entre la inscripción y la adjudicación, sumada al vínculo familiar, se da en un contexto en el que la normativa peruana establece deberes de abstención hasta el cuarto grado de consanguinidad frente a posibles conflictos de interés. Estas disposiciones buscan garantizar transparencia en procesos de contratación pública.
OTRO CASO. En paralelo, la empresa Servicios Turísticos Bon Gourmet EIRL donde trabaja Francisco Javier Gonzales Arias, obtuvo dos órdenes de servicio el 23 de diciembre de 2025 en la Gerencia Regional de Educación de Arequipa. Ambas contrataciones por el servicio de proveedor de alimentos que suman S/11 220 (S/2550 y S/8670).
Esta empresa con nombre comercial El Montonero-Che Carlitos figura en la Declaración Jurada de Intereses (DJI) de Berly Gonzáles Arias como lugar de trabajo de su hermano que cumpliría funciones de contador público. Cabe indicar que la GREA es una cartera que también está bajo el liderazgo administrativo del gerente general del GRA.
Visitamos la Oficina de Logística del GRA a fin de conocer si los procesos tuvieron los principios de libre concurrencia, transparencia y trato igualitario. Además consultar si el primo Juan José Gonzáles consignó en su declaración jurada su parentesco con Berly Gonzáles, pero en la puerta indicaron que la jefa Guadalupe Ccaso Huascope tiene prohibido declarar a la prensa, según la secretaria “Nailet (Fuentes)”.
Hecho que difiere a una política de transparencia y accesibilidad, la cual en varios ocasiones alegó tener el gobernador de Arequipa, Rohel Sánchez Sánchez. Este cuestionable escenario aparece tras el reciente anuncio de Berly Gonzáles como candidato a gobernador regional por Yo Arequipa.
DESCARGO DEL GERENTE GONZÁLES. Se le consultó al gerente Berly Gonzáles si sabía sobre la contratación de su primo, señaló que no tenía conocimiento previo del caso y que de confirmarse el vínculo familiar, se adoptarán medidas correctivas y disciplinaria contra el jefe de Logística de ese entonces (Jhonnathan Guillinta), así como una potencial anulación del contrato, pese a que figura como devengado.
“Si es él (mi primo) lo vamos a anular el contrato, no correspondería, cualquier proveedor tiene que firmar una declaración jurada indicando que no tiene impedimento, si él desconoce eso y prestó el servicio, quien habría incumplido la normativa es él. (...) (cuando se le pregunta si tuve algún diálogo con su familiar) jamás, con la familia de mi padre muy poco, mi papá falleció cuando tenía 9 años y perdí contacto con la familia de mi padre”, indicó.
Respecto al caso de su hermano vinculado a una empresa proveedora, sostuvo que no existe impedimento legal al no ser propietario ni socio. Incluso dijo que cualquier empresa donde trabajen sus familiares puede contratar con el GRA, siempre y cuando su pariente no tenga la condición de dueño o accionista. Hecho éticamente cuestionado.
HECHO. Para el decano del Colegio de Abogados de Arequipa, Jorge Sumari Buendía, la Contraloría debería actuar de oficio a fin de determinar si en verdad no hubo una presunta injerencia o direccionamiento en las contrataciones. Señaló que existiría un proceder malicioso que debe aclararse, ya que Berly Gonzáles es jefe del encargado de Logística.
“Es sospechoso porque no contrató antes con el Estado y sobre el tema del hermano con el restaurante, por ética debería abstenerse esta empresa”, acotó.
ESPECIALISTA. El especialista en Derecho Público y Buen Gobierno, Marco Falconí Picardo, señaló que el caso debe investigarse a profundidad para determinar si existe un presunto escenario de nepotismo. Indicó que no basta con señalar desconocimiento o ausencia de trato familiar cuando existe un vínculo directo y un cargo de alta influencia dentro de la entidad.
Sostuvo que se debe establecer si hubo intervención o influencia. Advirtió que el hecho de que el familiar no haya tenido experiencia previa con el Estado y acceda a una orden mientras su pariente ocupa un alto cargo genera elementos para analizar.
Respecto a la empresa donde labora el hermano del funcionario, Falconí consideró que, aunque no se advierte de forma inmediata una responsabilidad penal, sí existe un cuestionamiento ético. Lo adecuado es abstenerse.
